8月5日至9日，明升体育组织新员工入职培训，培训时间为期一周，新员工及新入学研究生共70余人加入了培训
。

本次新员工培训接纳集中授课、分组研讨、团队拓展的综合形式，力求用多样的培训形式和内容资助新入职员工和新生尽快融入新的事情和学习
。与以往差异的是，本次培训增加了小组汇报角逐的环节，用多种活泼的形式展示了参训员工的学习收获和体会
。

培训中，院领导班子成员均做了差异主题的讲座
。党委书记、院长胥维昌教授作《提高科研素养，建设科学家队伍》主题陈诉，为培养一批高素质的科研事情者点明努力的偏向和尺度，此外，其他院领导分别从院史与企业文化、个人生长、科研管理、战略解读、财政管理、职业生涯、个人素养、团队相同等方面做了陈诉，受到了新员工的普遍欢迎
。此外，为使新员工了解院内管理制度，分别部署了保密、纪检、人力、财政、信息化、合同等方面的专项课程
。在课堂教学的最后环节，邀请了化工新质料所、生物医药研究所、化工宁静中心、测评中心的年轻的主干领导担任汇报角逐的评委，各小组用汇报、微视频、情景剧、歌剧等差异的形式，展示了学员的培训收获，并评选出了最优秀小组，发表奖品
。之后，列位评委还与参训人员进行了交流与座谈
。

在培训最后的团建环节中，新员工充实展示了他们的青春活力、才气横溢
。通过“蛟龙出海”、“呼吸的力量”、“超音速”、“沙场点兵”等团建项目，激励新员工的积极斗志，充实体现了年轻员工的满腔热情与豪迈气概
。