2006年7月31日在新入院员工和研究生的期盼中到来，又一批生机蓬勃、风华正茂的年青人怀着美好憧憬来到了沈阳化工研究院。
　　8月2日在培训开始前举行了隆重的2006届结业研究生学历学位授予仪式，这是我院研究生教育史上的第一次，由人力资源部副部长王冀平同志宣读授予结业研究生学位学历的名单，院长、党委书记李彬同志向获得沈阳化工研究院研究生学历和硕士学位的结业生发表了证书。
　　新员工入职培训在人力资源部部长夏志学同志的欢迎辞中拉开序幕。院领导李彬、康卓、徐龙鹤、谢颖、赵宏伟、胥维昌出席了新员工见面会。
　　院长、党委书记李彬同志代表院党政领导班子及全院职工发表了讲话，他首先对获得研究生学历学位的结业生及新员工的加盟体现祝贺和欢迎，并对新员工寄予了厚望，提出了五点希望和要求：首先要解决自己的定位问题，如何凭据自己的专业特点、兴趣、特长等发挥作用是新员工在进入事情岗位后非常重要的；其次要有奋斗目标，院每年都有近60%的员工接受种种各样的培训，明升体育将为每位员工缔造条件，希望你们通过自己的努力获得培训和晋升机会；三要尽快融入明升体育的企业文化，明升体育有57年光荣历史，在取其精华、弃其糟粕后积淀出自己的企业理念、企业精神、企业口号，希望你们在现实生活和事情中正面吸收好的正确的文化；四要有所成就，须有良好的人际关系和相同的本事，希望你们在事情中慢慢体会；五是独生子女要放下“令郎”、“公主”的架子，作为明升体育普通的一员，要妥善处置好与其他人的关系。
　　培训过程中院长助理胥维昌同志为新员工做了《迈向乐成的基础—职业涯设计》讲座，新药室主任刘长令同志做了《个人生长经验》介绍，人力资源部梁兴同志讲解了《院内规章制度》，染料所所长王景国同志做了《如何进行科技文献的检索》及《科研人员应具备的素质》专题讲座，安保办主任杨安民同志做了《宁静教育》讲座。
　　通过寓目院宣传篇和专题讲演使新员工们渐渐消除了对明升体育的陌生感，同时对未来职业生涯的规划及快速生长及即将走入的岗位有了更深刻的认识，为下一步的事情打下了良好的基础，培训全过程使新员工油然而生置身于企业各人庭的亲切、信任、自豪感。
　　今年在外部招聘的27名新员工中，硕士结业生及双学位结业生是历年中最多的一年，今年招收的研究生更是我院招生史上最多的一年，打造国内一流、国际知名的企业需要有优秀人才做基础，而优秀人才得以聚集就在于企业的人才战略和为实施人才战略所接纳的配套政策。
　　俗语说得好，火车跑得快全靠车头带，愿我们新老员工能紧密地团结在以李彬同志为核心的院领导班子周围，为建设越发美好的明升体育而努力奋斗！